Ma place chez Desjardins
À 21 ans, Yan est déjà une figure connue des milieux communautaires de Vaudreuil-Soulanges et de Salaberry-de-Valleyfield et cela lui importe au point de viser la présidence d’un organisme l’an prochain. Pour lui, comme pour la Caisse Desjardins, l’implication dans son milieu est toute naturelle.
Photo L’Art de Capter – Josiane Farand
L’aventure de Yan au sein de la Caisse Desjardins de Vaudreuil-Soulanges a débuté à l’été 2022 alors qu’il est embauché comme caissier au centre de service de Coteau-du-Lac. « J’ai complété un diplôme d’études professionnelles en vente-conseil. J’ai réalisé que l’aspect conseil m’intéressait particulièrement. J’aime établir une relation avec les membres et clients pour bien comprendre leurs besoins puis les aider », résume-t-il.
Toujours à la recherche de nouvelles expériences pour s’épanouir et apprendre, il postule à l’interne pour obtenir un poste d’agent de soutien aux opérations. Il entreprend ses nouvelles fonctions en novembre 2023 toujours au centre de services de Coteau-du-Lac. Dans ce rôle, il est en contact avec plusieurs intervenants et cette position lui convient parfaitement!
Tout naturel
« Avant de décrocher mon premier poste en tant que caissier, les valeurs de Desjardins concordaient déjà avec les miennes. L’une d’entre elles, permettant de soutenir et de souligner la persévérance scolaire, m’a d’ailleurs permis d’obtenir une bourse d’études Desjardins », se remémore le jeune homme.
Pour lui, cette implication auprès de la jeunesse étudiante n’est qu’un des volets de la vie communautaire dans lequel se démarque Desjardins, son employeur. Il affirme être toujours étonné du niveau de cette implication.
« C’est particulièrement important pour moi. Depuis une dizaine d’années, je m’implique dans ma communauté. En 2025, je vise être président du club des Gens de Cœur de Les Coteaux. Depuis mon arrivée chez Desjardins, je participe au programme de Bourses Desjardins comme membre du jury auprès de la Fondation Desjardins. Je participe également à différentes activités communautaires organisées par Desjardins, tout au long de l’année », souligne Yan.
Il rappelle, du même souffle, sa satisfaction de voir son employeur être présent autant auprès d’organismes communautaires, culturels que sportifs par exemple.
Évoluer, avancer ensemble
Lorsque questionné sur ce qui constitue pour lui un bon atout de Desjardins, en tant qu’employeur, Yan répond « l’équipe », sans hésitation. « Quand j’ai commencé mes nouvelles fonctions, on m’a fait rapidement sentir à l’aise, relate Yan. En plus de la formation offerte à l’interne, il y avait toujours des personnes d’expérience et de référence autour de moi, afin de me guider et répondre à mes questions. C’est un bon sentiment que de se sentir soutenu, face à chacune des situations possibles. En parallèle, j’ai vu à quel point l’organisation est capable d’évoluer et s’adapter en périodes de changement, dans le respect des employés. »
Yan, selon ses dires, est un travailleur de l’ombre. Ce n’est pas une raison pour lui de ne pas rayonner et il se sent au bon endroit pour le faire.
Christopher Chartier-Jacques
