Rigaud – La Ville de Rigaud devient la première administration municipale au Québec à être certifiée « Organisation humainement distinctive » par BonBoss.
La Ville de Rigaud et ses employés sont devenus mercredi la première au Québec à obtenir la certification « organisation humainement distinctive ».
(Photothèque)
Cette reconnaissance est décernée aux organisations humaines grâce à l’évaluation de l’expérience employée et gestionnaire, les pratiques internes, la culture ainsi que la saine performance organisationnelle.
Dans le cadre du processus d’accréditation et de certification, la Ville de Rigaud a fait mesurer, par l’organisme BonBoss, les catégories reconnues comme constituantes d’une expérience organisationnelle distinctive, soit : la culture et les pratiques organisationnelles; la saine performance organisationnelle; le management et le leadership; l’expérience gestionnaire; la communauté.
Au terme de l’analyse de plus de 100 éléments, la Ville se démarque, entre autres, par : la culture saine qui se démarque au niveau de l’engagement et la confiance des employés; la philosophie de gestion axée sur l’humain et l’amélioration des pratiques existantes; l’expérience employée de qualité avec plusieurs notes élevées notamment sur le milieu de travail, l’épanouissement et le sentiment d’efficacité individuelle.
Les autres éléments pris en considération sont : l’expérience gestionnaire de qualité (grande satisfaction générale, santé mentale, capacité à remplir les tâches, sentiment d’appartenance, climat de travail, autonomie et condition de travail, etc.); l’esprit de communauté ressenti dans l’organisation; le travail est un élément positif dans la vie des employés; l’organisation est un lieu sain et bienveillant; l’équilibre travail-vie personnelle; le management et le leadership axé sur une gestion humaine et sainement performante.
« L’obtention de ce sceau par la Ville de Rigaud démontre donc l’importance que l’organisation municipale accorde à ses employés. Plus encore, ce sceau permettra à l’organisation municipale de se démarquer lors de différents recrutements parmi les autres organisations dans ce marché concurrentiel et effervescent », a indiqué la mairesse Marie-Claude Frigault.
La Ville de Rigaud et son équipe de direction inspirent une culture saine, un leadership humain et une qualité de gestion, ce qui permet d’entreprendre un mouvement de dynamisation de l’ensemble de l’administration municipale et d’améliorer les services aux citoyens.
La certification « Organisation humainement distinctive » est un processus constructif qui permet de cibler les forces et les distinctions des expériences organisationnelles en passant par l’expérience employée, l’expérience gestionnaire et les indices de culture. Les experts BonBoss accompagnent l’organisation pour l’admission à l’obtention de la certification.
