À l’approche de la renégociation de l’Entente nationale déterminant le financement du réseau des ressources intermédiaires, les préposés aux bénéficiaires de la Montérégie demandent au gouvernement du Québec via l’Association des ressources intermédiaires du Québec (ARIHQ) d’offrir des conditions de travail décentes et équitables.
La pénurie de main-d’œuvre demeure la principale préoccupation soulevée par les membres de l’ARIHQ. La situation est telle que plusieurs propriétaires de RI craignent pour la pérennité et la qualité des services offerts à leurs résidents. « La pénurie de préposé(e)s aux bénéficiaires est généralisée à l’ensemble du Québec, mais elle frappe le réseau des RI encore plus sévèrement en raison de l’écart existant avec les conditions de travail offertes dans le réseau public. De plus en plus de préposé(e)s se tournent vers d’autres emplois ou font le choix d’aller travailler en CHSLD, où ils reçoivent un salaire pouvant atteindre 10 $ de plus de l’heure pour un travail équivalent, voire moins exigeant. Ça ne peut plus durer », souligne Johanne Pratte, directrice générale de l’ARIHQ.
Selon une enquête menée par l’ARIHQ et dévoilée en mars 2019, Plus de 2 500 postes seraient à pourvoir dans les ressources intermédiaires d’hébergement (RI) du Québec. Notamment des préposés aux bénéficiaires, mais également des techniciens en éducation
spécialisés, des travailleurs sociaux et d’autres types d’employés. Pas moins de 83% des
gestionnaires de RI affirment être victimes de la pénurie actuelle. Pour la Montérégie, 325 postes sont à pourvoir.
À travail égal, salaire égal
L’ARIHQ demande au gouvernement de donner aux RI les moyens d’offrir à leurs employés un traitement équitable, sinon équivalent à celui des travailleurs du réseau public.
« À travail égal, salaire égal. C’est la base. Il faut absolument valoriser davantage le travail
des gens qui prennent soin des plus vulnérables. Il y a plusieurs façons d’y arriver, mais sans un rehaussement significatif de leurs conditions, le problème restera entier », mentionne Johanne Pratte.
Les ressources intermédiaires
Succinctement, les ressources intermédiaires sont des milieux de vie offrant des services adaptés aux personnes confiées par le réseau de la santé et des services sociaux. Généralement, ses ressources sont administrées par des gestionnaires privées. Le salaire des préposés relève du secteur privé.
