Depuis aujourd’hui, le salaire minimum au Québec atteint le taux horaire de 15,25 $. Cette hausse d’atteindre le seuil de 50 % du salaire moyen au Québec au cours de la période 2023-2024. Elle correspond à une augmentation de 7,02 % par rapport à 2022, une progression qui s’applique à l’ensemble des taux du salaire minimum.
Ainsi, le 1er mai 2023, le taux général du salaire minimum passe à 15,25 $ l’heure (+1,00 $). Le taux du salaire minimum payable à un salarié au pourboire passe à 12,20 $ l’heure (+0,80 $). Le taux du salaire minimum payable à un salarié affecté exclusivement, durant une période de paie, à la cueillette de framboises ou de fraises passe respectivement à 4,53 $ (+0,30 $) et à 1,21 $ (+0,08 $) du kilogramme.
Le ministre du Travail, Jean Boulet se dit fier que le gouvernement ait entériné une hausse historique du salaire minimum. « Cela permettra à des centaines de milliers de personnes, dont une majorité de femmes, de mieux faire face à la montée du coût de la vie et de mieux répondre à leurs besoins. La hausse de cette année, d’un montant sans précédent, tient compte des besoins des salariés rémunérés à ce taux et aussi du contexte économique et de la capacité de payer des entreprises. C’est un exemple de plus des nombreuses manières dont notre gouvernement travaille pour aider l’ensemble des Québécoises et des Québécois à faire face au contexte économique actuel. »
Faits saillants
Cette hausse de 1,00 $ l’heure augmentera le pouvoir d’achat de 298 900 salariés, dont 164 100 femmes.
Le projet de Règlement modifiant le Règlement sur les normes du travail a fait l’objet d’une publication à la Gazette officielle du Québec le 25 janvier 2023, laquelle a été suivie d’une période de consultation de 45 jours s’étant terminée le 10 mars 2023.
